La chaire ont présenté huit communications au congrès de l'AGRH 2018 à Lyon, les chercheurs y présents étaient : Emmanuel Abord de Chatillon, Nathalie Commeiras, Céline Desmarais, Nathalie Bernard, Tarik Chakor, Pascal Moulette, Damien Richard, Maryline Rossano et Isabelle Salmon.




  • A QUELLES RESSOURCES S'ACCROCHER QUAND RIEN NE TIENT: UNE ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS HOSPITALIERS PAR LA THEORIE DE LA LIQUIDITE, par ROSSANO Maryline, ABORD DE CHATILLON Emmanuel
  • ARTICULER PREVENTION DES RPS ET PROMOTION DE LA QVT POUR CONSTRUIRE UN NOUVEL ESPACE DE PERFORMANCE ET DE SANTE AU TRAVAIL LE CAS D'UNE RECHERCHE-ACTION COLLABORATIVE A LA CCl SAVOIE, par RICHARD Damien, CHAKOR Tarik, CHAZAUX Bertille, MEROLLI Simon
  • VOUS AVEZ DIT« COMPETENCES CLES »? LES STRATEGIES D'AJUSTEMENT DES SALARIES FAIBLEMENT DOTES EN RESSOURCES EN QUESTION, par MOULETIE Pascal
  • UTILISATION COUPLEE DES METHODES DU JOURNAL PERSONNEL ET DE L'ANALYSE QUALITATIVE COMPAREE : APPLICATION EN RESSOURCES HUMAINES. UNE ILLUSTRATION PAR L'ETUDE DES SPIRALES DE PERTE ET DE GAIN DE RESSOURCES, par NANDE Florence, COMMEIRAS Nathalie
  • LA GOUVERNANCE HOLACRATIQUE : UNE FORME DE LIBERATION OU D'ALIENATION AU TRAVAIL? par RICHARD Damien, CHABANET Didier CHRISTIN Jean-Luc
  • CHANGEMENT, INCERTITUDE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : QUELLES STRATEGIES D'AJUSTEMENT? LE CAS D'UN REGROUPEMENT DE LABORATOIRES DE BIOLOGIE MEDICALE D'UN HOPITAL PUBLIC, par COMMEIRAS Nathalie, EGGRIECKX Ariel, GEORGESCU Irène
  • DU YIN ET DU YANG? UNE ANALYSE DES REPRESENTATIONS DU BIEN-ETRE ET DE LA PERFORMANCE DE L'ORGANISATION, par BERNARD Nathalie, ABORD DE CHATILLON Emmanuel
  • LA GESTION DES AGES OU COMMENT UNE IDEE MAL CONÇUE DEBOUCHE SUR DES PRATIQUES QUI PASSENT A COTE DE LA QUESTION MAJEURE : LA SANTE, par JUBAN Jean-Yves, SALMON Isabelle