L'implication au travail ("work commitment") : un concept à géométrie variable
Nathalie Commeiras

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Qu'est-ce que l'entreprise "libérée" ?
Damien Richard

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Les organisations agiles
Céline Desmarais

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Le coaching
Nathalie Bernard

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Hôpital : comment pallier le manque de ressources d'une organisation devenue liquide ? 
Emmanuel Abord de Chatillon

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Les tensions de rôle : des effets délétères pour l'organisation et l'individu.
Nathalie Commeiras

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Pleine conscience au travail ("Mindfulness at work")
Daniel Françoise

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Ce que la méditation et la pleine conscience peuvent apporter aux managers.
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Manager le travail à l'aide des espaces de discussion.
Damien Richard

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Devenir manager !
Céline Desmarais

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