Emmanuel ABORD DE CHATILLON

Photo Emmanuel ABORD DE CHATILLON

Membre fondateur

Professeur des Universités à l’IAE de Grenoble
Membre de la Chaire MANSAT

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« Je suis actuellement Professeur des Universités à l'IAE de Grenoble. Membre de la Chaire Management et Santé au Travail, mes principaux thèmes de recherche portent sur la santé, le bien-être et la souffrance au travail, avec un regard croisé sur les modalités de management des organisations. »

Nathalie COMMEIRAS

Photo Nathalie Commeiras
Membre fondateur

Professeur des Universités à l’Université de Montpellier

« Docteur en Sciences de Gestion et Habilitée à Diriger des Recherches, je suis Professeur agrégée des Universités, à l’Université de Montpellier. Je dirige l’équipe de recherche Ressources Humaines - MRM (Montpellier Recherche Management) et suis membre du Bureau de l’AGRH (Association Académique Francophone de la Gestion des Ressources Humaines). Je suis également impliquée dans la Chaire MANSAT.  Mes thématiques de recherche traitent pour l’essentiel de la santé au travail, de l’implication au travail et de la rémunération. » 

Alain LACROUX

Photo Alain LACROUX
Membre fondateur

Professeur des Universités à l'Université Polytechnique des Hauts de France - IAE de Valenciennes.

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« Je suis actuellement professeur à l'Université Polytechnique des Hauts de France depuis 2017, après avoir été en poste à l'Université de Toulon. Mes thèmes de recherche principaux portent sur le comportement organisationnel (recrutement, attitudes au travail) et les méthodologies d'analyse de données. »

Christelle MARTIN-LACROUX

Photo de Christelle MARTIN-LACROUX
Membre fondateur

Enseignante chercheuse à l’Université Grenoble Alpes
Co-responsable de l'Axe « Comportements Responsables et Enjeux Sociétaux » du CERAG
Responsable de la formation DUT GEA 2ème année

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« En poste de MCF depuis 2016 à l'Université Grenoble Alpes, mes thématiques de recherche portent de manière générale sur le comportement organisationnel et plus précisément sur les perceptions et comportements des candidats et des recruteurs au cours du processus de sélection ; sur les leviers d'attractivité des PME. »

François GRIMA

Photo François GRIMA
Membre fondateur

Professeur des Universités à l’Université Paris Est Créteil

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« Je suis Professeur des Universités à l’Université Paris Est Créteil. Mon champ disciplinaire se focalise principalement sur les problématiques de formation professionnelle, de tensions de rôles et d’innovation organisationnelle. »

Damien RICHARD

Photo Damien RICHARD
Membre fondateur

Enseignant-Chercheur à l’INSEEC Lyon
Consultant Senior en transformation des organisations
Membre de la Chaire MANSAT

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« Je suis professeur de management et d'éthique des affaires à l'INSEEC Grande École, et chercheur associé à la Chaire Management et Santé au travail de l’Université de Grenoble Alpes, intervenant expert BEST. Je participe à un projet de recherche sur l’évaluation et le développement du bien-être dans les organisations et développe des programmes de gestion de la santé dans les organisations publiques et privées. »

Christine JEOFFRION

Photo Christine JEOFFRION
Membre fondateur

Professeure des Universités à l’Université Grenoble Alpes

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« Je travaille essentiellement sur l’identification des facteurs de risques psycho-socio-organisationnels et sur les processus d’accompagnement au changement en vue de favoriser une meilleure qualité de vie au travail. Je montre qu’un management participatif favorise le bien-être des salariés et la performance des organisations. »

Marc DUMAS

Photo Marc Dumas
Membre fondateur

Professeur des Universités à l’Université Bretagne Sud au département Institut de Management.
Chercheur au LEGO-UBS (EA 4251)

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« Mes travaux de recherche portent principalement sur le temps de travail et l’articulation des temps de vie personnelle et professionnelle, ce qui m’a conduit à m’intéresser au télétravail, aux longs horaires de travail, au temps partiel, à la réduction du temps de travail avec une approche évaluative des pratiques (implication et variables de santé); ainsi qu’à l’absentéisme et au présentéisme, aux politiques de conciliation des temps, aux outils numériques de gestion des temps et aux outils numériques d’évaluation du bien-être. »

Clara LABORIE

Photo Clara LABORIE
Déléguée générale

Doctorante en Sciences de Gestion (RH)
Membre de la Chaire MANSAT

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« Après l’obtention d’un Master 2 en Management stratégique des Ressources Humaines, j’ai débuté un Doctorat en Sciences de Gestion à l’EDSG de Grenoble au sein du Laboratoire CERAG. Je mène une recherche portant sur le télétravail et le management à distance, qui vise à comprendre leurs implications sur le bien-être, la performance et l’engagement des salariés à distance, dans leur travail et au sein de l’équipe. Plus largement, l'objectif de ma recherche est de comprendre en quoi l'étude du management en situation de télétravail permet d’enrichir la réflexion sur la relation manager/managé. »

 

Alice MONNIER

Photo Alice MONNIER
Étudiante en Management stratégique des Ressources Humaines 
Future doctorante en Sciences de Gestion (RH)


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« Psychologue clinicienne d’orientation intégrative (Université Paris-Descartes), je complète actuellement mon parcours par un Master en Management stratégique des ressources humaines à Grenoble IAE. Je m’intéresse particulièrement aux domaines de la santé et de la souffrance au travail. Je participe dans ce sens à une recherche sur le management des organisations et les enjeux de l’ennui au travail. »

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