Du Sens, du Lien, de l'Activité, et du Confort (SLAC) Emmanuel ABORD DE CHATILLON et Damien RICHARD

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Article de revue
Emmanuel Abord de Chatillon et Damien Richard, « Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC », Revue française de gestion 2015/4 (N° 249), p. 53-71.
Cet article propose une modélisation des conditions du bienêtre au travail par l’étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l’activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : une enquête auprès d’une collectivité territoriale (N = 1 127) et un baromètre qualité de vie au travail dans une banque en ligne (N = 111). L’article met en évidence la pertinence du modèle SLAC sur les deux terrains comme cadre de compréhension et de diagnostic du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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Publié le 17 novembre 2018
Mis à jour le 5 janvier 2019