Quelques exemples d'interventions...


Voici un ensemble d’exemples d’interventions réalisées au cours des cinq dernières années. Les prestations régulières que nous avons réalisé et qui peuvent paraître traditionnelles ne seront pas décrites. Ainsi, nous avons réalisé un ensemble de formations qui s’inscrivent généralement dans le champ du management ou dans une logique de sensibilisation. D’autre part, nous avons réalisé une dizaine de diagnostic de risques psychosociaux, autant d’opérations classiques qui ne seront pas détaillées ici.

Le principe des interventions réalisées s’inscrit dans une logique générale d’accompagnement. Notre objectif n’est pas forcément de faire les choses, mais de susciter des évolutions, parfois en intervenant, mais parfois aussi en formant ou en co-réalisant des dispositifs d’analyse et de transformation.
 
  • Le cas d’un conseil départemental : un accompagnement de long terme qui conduit à penser la question des RPS d’une manière à la fois globale et locale. Voir plus.
  • Le cas d’une collectivité locale : de l’identification des difficultés d’un service à la transformation des compétences de l’organisation par une démarche globale de responsabilité sociale. Voir plus.
  • Le cas d’un Conseil Départemental : une intégration progressive des questions de santé au travail à la logique stratégique. Voir plus.
  • Le cas d’une organisation publique grenobloise : comment sortir d’un absentéisme massif. Voir plus.
  • Le cas d’une mairie : de la sensibilisation aux RPS à la transformation d’un service en difficulté. Voir plus.
  • Le cas d’une organisation médico-sociale suisse : comment se préparer à d’importants changements réglementaires et organisationnels. Voir plus.
  • Le cas d’un Service Départemental d’Incendie : comment sortir des violences au travail ? Voir plus.
  • Le cas des hôpitaux : pourquoi les démarches de prévention ne fonctionnent pas ? Voir plus.
  • Le cas d'une filiale d'une grande entreprise : comment construire collectivement les évolutions des conditions de travail de l'entreprise ? Voir plus.
  • Le cas d’une mairie de l’agglomération lyonnaise : Et toi comment tu travailles ? Voir plus.
  • Le cas d’une mairie : un accompagnement qui épouse les contours des évolutions de l’amélioration des conditions de travail. Voir plus.
  • Le cas d’une grande entreprise confrontée à des cas d’épuisement professionnel. Voir plus.
 

Au total, au cours de ces cinq années, la chaire est intervenue ponctuellement (pour une conférence par exemple) ou d’une manière plus approfondie dans une quarantaine d’organisations publiques et privées.