Les 3 grandes activités à la chaire MANSAT...

Réseau

La chaire MANSAT souhaite construire un réseau d'acteurs investis dans les pratiques quotidiennes de management et de promotion de la santé au travail. Ce réseau étant en capacité de se développer et de faire progresser un ensemble d'organisations appartenant à l'écosystème régional dans les champs du management et de la santé au travail.
 
Pour cela, les chercheurs qui appartiennent à la chaire se proposent :
  • D'organiser des rencontres de professionnels du management et de la santé au travail autour de thèmes d'actualité et de dispositifs managériaux originaux.
  • De mettre en place un atelier de co-construction de solutions originales de prévention et de management des organisations.
  • D'intervenir à la demande des organisations partenaires pour les aider à concevoir, mettre en place et évaluer tous dispositifs de management.


Recherche

La chaire MANSAT souhaite contribuer au développement des connaissances dans les domaines du management et de la santé au travail, mais aussi en assurer la transmission auprès de l'environnement économique régional.

Pour cela, les chercheurs qui appartiennent à la chaire se proposent :
  • De diffuser largement l'ensemble de leurs productions accompagnées d'explications quant aux enjeux de ces productions pour les organisations.
  • De présenter les travaux les plus pertinents en matière de management et de santé au travail.
  • De proposer des séminaires invitant des chercheurs et/ou des dirigeants et/ou des préventeurs à exposer leurs points de vue.
  • De construire chaque années un projet de recherche sur une thèmatique portée par les entreprises appartenant à celle-ci.
  • De répondre aux besoins de recherche appliquée des entreprises partenaires.


Formation

La chaire MANSAT propose à la fois un ensemble de formation, mais aussi une réflexion sur la formation en matière de management et de santé au travail. La chaire s'inscrit ici dans le projet général de Grenoble IAE qui se positionne comme un acteur régional majeur de la formation dans le domaine des sciences de gestion.

Pour cela, la chaire propose à la fois :
  • Un catalogue de formations originales pour la plupart d'entre-elles. Elles s'appuient avant tout sur les compétences des membres de la chaire et sur des connaissances issues de travaux de recherche récents.
  • Un lieu de discussion, de formation et de débats sur les modes de formation et d'intervention en matière de management et de santé au travail.
  • Un cadre d'expérimentation des modes de formation au management et à la santé au travail en lien avec la formation initiale de l'institution.